【携程】Java岗-暑期后端实习offer
第一次在牛客发帖,分享一下面携程的经历~ 希望可以帮助到需要的牛友。
BG:末流985软工本,美硕CS top20转港中深硕。C++&python用的比较多。
进度流程
3.3 官网内推
3.4 能力测评
3.10 笔试
3.18 一面
3.25 二面
3.30 HR面
4.7 状态变测评中
4.11 OC
4.15 offer
总体保持在节奏中,一周一面一般是周中发邮件选时间,周四周五或者下周开始面试。最后oc和offer的时间和咨询HR的反馈时间一致。
根据其他帖子反馈,只要流程没有显示进入人才池都是还有希望的,加油。
笔试没印象了,好像是四道题AC两道,第三题有没有A记不清了,第四题拿了部分分。携程笔试做的不太行(但是像网易这种AK笔试挂就很无语)。
注:虽然LZ每次面试后都复盘记录,但部分题目还是会有遗漏。实际问的问题要多一些。感受总结放在帖子最后~
一面
- 自我介绍,有没有Java经历(说没有多少问题不大
-
先写道题
给定一个正数数组arr,arr的累加和代表金条的总长度,arr的每个数代表金条要分成的长度。规定长度为K的金条只需分成两块,费用为K个铜板。返回把金条分出arr中的每个数字需要的最小代价。
贪心思想,怎么实现?排序。快速写完。
问一些基础
- float多少字节,4个
- 浮点型在计算机内存中怎么存?涉及到高精度,多少位有效数字,比如8.25f
-
进程线程协程,区别联系
- 后端用到哪些
- 消息队列了解吗
- 项目怎么样设计数据库表?能考虑到哪些因素?
- 讲讲B树,B+树,哈希表
- B树的优势是什么
- MongoDB用过吗
- 除了MySQL还了解哪些数据库
- 讲讲项目
反问
实习做什么?根据兴趣双选择,还没分配。一面面试官做的偏业务,搜广。
建议?后端庞大,找感兴趣的点。
和一面的面试官简单聊了一会,他是做业务算法落地的,给的反馈比较积极,说携程内部也有很多做中间件做业务的同学,技术栈也算比较多吧(我的印象里携程技术感觉还是挺强的),实习生具体分配部门方向还没定。他推荐我找感兴趣的后端方向,可以看看流。
二面
我的二面基本上没有问八股,聊项目比较多
- 自我介绍
- 项目,实习中遇到的挑战
- xxx项目 讲讲做了哪些事,为什么做
- 简历之外,设计一个场景,三次握手,如果第三次握手服务器没有收到会怎么样?客户端什么状态?有哪些情况 (这个八股上好像没看到,纯纯自己分析和猜
- 代码题 翻转链表 纯手写结构 最后跑一遍 (考虑到单节点,空节点的情况
反问
做什么?不清楚分配,这次的面试官是做中间件的,偏底层。
建议?应届生要多学习,做项目的兴趣很重要(被夸了,开心
二面的面试官是做中间件比较底层技术的,可能我的项目和其他同学不一样,是解决生活中实际问题的,面试官比较感兴趣,聊的也不错。
HR面
HR面小姐姐后面也是给我OC的小姐姐,HR面是电话面,整整面了30分钟,一分不差。
- 教育经历,详细介绍一下
- 讲讲实习经历,最大的挑战是什么
- 以后方向是什么
- 针对我前面讲的挑战深挖,为什么这么想,怎么解决等等
- 继续深挖,实习最大的感受是什么
- cont… 为什么觉得你们组氛围好?讲聊天,讲运动,讲让我早下班
- 经常和leader交流吗?你们组多少人?和更高的leader有交流吗
- 你现在有哪些面试进程,为什么不去xxxxxxx
- 对携程的了解有哪些。说了wfh
- 家乡哪里,未来计划去哪,为什么上海
- 实习过程中觉得压力最大的是什么时候
- 实习时间
反问
流程多长时间?一两周,会综合评价。
看别人HR面筋很多是和HR嘻嘻哈哈聊天一刻钟结束,我的HR面感觉就很正经,甚至一度担心被HR面挂hhh。好在最后没出问题。OC也是HR面的小姐姐打的。哦对了,HR打电话的开头都会说是酒店部门的,没有需要我问(因为感觉我经常忘了问部门orz),这点很棒。
总结:总体碰到的携程面试官都挺好,聊得比较融洽,都想着提领后辈,给到的建议也很中肯,没有PUA,面试体验极佳。
另外谈一下公司氛围,携程公司氛围给LZ的感受是有技术,wfh不算push的公司,双休,可能和我之前实习过的美团一样也会加班到***点,但主要取决于组,且不会经常到十一二点吧?这与LZ目前面完面评不错在流程中/泡池子的JD和华子比起来还是更有吸引力的。唯一的问题就是上海疫情什么时候结束,如果疫情能在五月底之前好转的话,我还是想去携程实习的。
携程流程安排跨度一个月,也正好是LZ面试水平进步的一个月,三月份大概面了十几场面试,八股和讲项目的水平感觉都提高挺多的,所以还是建议尽量多投递多面试,机会总是能多一些。
祝大家在困难的一年都能有心仪的offer!